La desestimación que posteriormente fue desautorizada por la Secretaria General, dimanó de Técnica de Grado Medio, que fundamentó unilateralmente que el personal solicitante de baja voluntaria y contratados a tiempo parcial decaen en su derecho de disfrutar de vacaciones de al menos dos días y medio por mes de prestación, argumentación del área contraria a lo reglado en el artículo 38 del Estatuto de los Trabajadores.
Esta incidencia que al parecer ha venido siendo aplicada en Convenios de Empleo en ejercicios anteriores, ha sido trasladada a manera de demanda ante el Servicio Canario de Empleo y Oficina de Desarrollo Local a los efectos de la retroactividad de conductas y actuaciones contrarias a la legislación vigente en materia de personal.
1 Comentarios Blogger:
Seguro que es alguien que entro a ^dedo^ y no le pidieron que se estudiara el Estatuto de los Trabajadores; ese es el nivel y la incapacidad de quien ocupa una plaza sin oposición.
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