Se ofrece contenido estructurado a “TODO COLOR ” de la plantilla municipal, dedicado a quienes bloquean y se sonrojan.
15 ene 15. Por Lucafaga.- Publicada la plantilla de personal no se observan modificaciones en materia de la estructura organizativa de la gestión de los recursos humanos, donde no se amortizan plazas ni se modifican o reducen áreas ni se crean Servicios a pesar de los recientes estudios encargados a dos empresas especializadas en Programas de Medidas de Eficacia Organizativa.
A la plantilla de personal del Ayuntamiento de Arucas hay que añadir 18 empleados “conocidos”, pertenecientes a la Sociedad Municipal de Desarrollo y un total de 22 en su mayoría músicos y personal de dirección adscritos al Organismo Autónomo de Cultura (Escuelas Artísticas Municipales) con un presupuesto de 617.321.03.- €, proveniente del general ordinario que supera el 52 % en gastos de personal del total de 22.720.915,66 euros.
Dentro del plazo de alegaciones a la plantilla se ha argumentado que la clasificación profesional del personal laboral se debe estructurar en Grupos que integren unitariamente las aptitudes profesionales, las titulaciones y el contenido general de la prestación laboral que se corresponde con las mismas, advirtiendo además que la publicación es contraria a derecho al incumplirse el Art. 77 de la Ley 7/2007 de 12 de Abril del Estatuto Básico del Empleado Publico que literalmente dispone que el “El personal laboral se clasificará de conformidad con la legislación laboral y que la clasificación de personal debe indicar la duración de la prestación con arreglo a los siguientes criterios:
- Personal laboral fijo.
- Personal laboral por tiempo indefinido.
- Personal laboral temporal.
Igualmente se recuerda en el contenido de las alegaciones presentadas que no se ha tenido en cuenta la titulación académica para cada puesto de trabajo, incumpliendo los Reales Decretos por el que se establece el título, el currículo y las enseñanzas mínimas, circunstancias que provienen de otras épocas donde era “habitual el enchufismo”, por la caza de votos.
VER PLANTILLA 2015-1
VER PLANTILLA 2015-2
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