FITAG Canarias: Empresarios del empaquetado de plátano de Gran Canaria pasan del rumor y las amenazas a los hechos

En algunos empaquetados han impuesto el SMI 645,30 € como salario base para sus trabajadores, y han eliminado la antigüedad en la nomina del mes de agosto.

13 sep 13. Empresarios del empaquetado de plátano de Gran Canaria han pasado del rumor, de las amenazas y del chantaje a los hechos, y de manera unilateral y sin ningún tipo de negociación, han reflejado en las nóminas de los trabajadores el SMI de 2013 como el salario Base de sus trabajadores y la eliminación del plus de antigüedad.

En la actualidad estamos en proceso de negociación de los Convenios colectivos de Tenerife, Gran Canaria y la Palma, proceso que se ve empañado con las decisiones tomadas por los empresarios de Gran Canaria de la Organización de Productores “Plataneros de Canarias”, presidida por el empresario Felix Santiago, decisiones que han supuesto una pérdida de derechos importante para los trabajadores de sus empresas.

Entendemos que las medidas adoptadas por estos empresarios es conseguir desestabilizar el proceso de negociación colectiva, con el único propósito de imponer la negociación individual de las relaciones empresa trabajador, aprovechando la actual situación de crisis para conseguir más productividad y benéficos económicos, a costa de los salarios de los trabajadores, sin ni siquiera intentarlo con otras medidas, como pueden ser la concentración de la oferta, una mejor y más planificada recogida de la fruta, mejoras en las instalaciones, etc…..

Y todas estas medidas se toman en un sector no afectado por la actual situación de crisis, un sector protegido por la Unión europea de forma importante, donde cada Kgr. de plátano tiene una subvención de alrededor de 0,35 €, con una ficha financiera que garantiza esta subvención hasta 2020, en definitiva un sector que recibe el 75% de las ayudas de POSEI, cuando su peso dentro del sector de producción hortofrutícola significa el 35%.
En definitiva, son medidas cortoplacistas, insolidarias y caciquiles, que rompen la paz social entre empresarios y trabajadores de forma unilateral, y que pueden llevar al sector a una situación de permanente conflicto, cuestión que no beneficia a nadie, y dando una imagen a exterior que el sector no merece.

Concretamente en la empresa Costa Caleta, ya han eliminado la antigüedad en las nominas de los trabajadores y han impuesto el SMI (645,30 €) como salario base de sus trabajadores, al igual que la empresa Costa Bañaderos a la cual ya hemos interpuesto una demanda de Conflicto Colectivo, cuestión que llevaremos a cabo de forma inmediata contra Costa Caleta. En ambos casos solicitaremos las cautelares, mientras esperamos el fallo de la justicia.

Ante esta situación, emplazamos a la Patronal ASPROCAN para que medie en el conflicto, para que continuemos las negociaciones de los tres convenios de manera que podamos lograr unas condiciones dignas para los trabajadores, que les permitan vivir dignamente, y a los empresarios ser competitivos, en un contexto de respeto mutuo , sin imposiciones y amenazas en caso de no aceptar sus pretensiones.