27 sep 11. Esta semana se cumplen los 100 primeros días de mandato del actual grupo de gobierno municipal por ello vamos a hacer balance con los grupos que han obtenido representación en el ayuntamiento de Arucas.
El alcalde de Arucas, el socialista Ángel Víctor Torres, considera que el balance es positivo ya que se han llevado a cabo actuaciones que en el futuro fomentarán el empleo en el municipio. Insiste en la mala situación económica que atraviesan las administraciones locales por lo que se plantean devolver competencias de las que no pueden hacerse cargo y que además no son del ayuntamiento y volver a intentar mancomunar servicios con el resto de municipios de la comarca norte.
El Ayuntamiento de Arucas no se plantea un ERE para solventar sus problemas económicos
Torres afirma que el caso planteado por el ayuntamiento de Gáldar nada tiene que ver con la situación de Arucas. El alcalde cree que presentar un expediente de regulación de empleo puede acarrear más gastos incluso. Asegura que la falta de ingresos es notoria y que lo será más en los próximos presupuestos pero que la solución pasa por devolver competencias que no son propias, aquellas que tienen que ver con Bienestar social y que dependen del gobierno regional. O intentar nuevamente mancomunar algunos servicios con otros municipios del norte de GC.
Por otro lado, este fin de semana hemos podido leer en el periódico La Provincia que los afectados por la Variante de Bañaderos anuncian "una lluvia de pleitos" contra el Ayuntamiento de Arucas, pues entienden que la sentencia del Tribunal Supremo no solamente anula el proyecto de la carretera del Norte, sino todo el planeamiento municipal y las adjudicaciones, obras, contratos y licencias otorgadas en los últimos años. Además, suspende los planes territoriales del Cabildo insular y del Gobierno autonómico, por lo que la sangría económica puede alcanzar a todas las administraciones públicas. Torres asegura que este proyecto sólo buscaba mejorar el desarrollo del municipio. Fuente: Radio Arucas
El Ayuntamiento de Arucas no se plantea un ERE para solventar sus problemas económicos
4 Comentarios Blogger:
Don Angel.:
¡¡Quien le entienda, que le compre ¡¡
Como se atreve a afirmar que en el AYUNTAMIENTO DE ARUCAS no se plantea un ERE para solventar sus problemas económicos.
Explique porque no incoará un “expediente de regulación de empleo” con un déficit anual de dos millones de euros, con una reducción de los ingresos y un aumento de gastos para retribuirse Vd. tras cesar como Diputado e incluir en la nómina de concejales con dedicación exclusiva a quien se incorpore al consistorio tras la vacante dejada por el Sr. Perera.
Díganos Vd., eso de devolver las competencias en “Bienestar” y en su caso donde irá destinado el personal que en la actualidad desarrolla esa gestión municipal. Identica situación si llegara a mancomunar servicios.
Le formulo la pregunta ¿ no tiene la intención de convocar la OFERTA PUBLICA DE EMPLEO y regularizar la situación de incertidumbre por la que atraviesa mas del 75 % del personal eventual ?
Que esperanza de empleo les da Vd. a los centenares de jóvenes aruquenses, no afiliados ni simpatizantes, que han obtenido como Vd. un titulo universitario y desean opositar a un puesto de trabajo en el Ayuntamiento de ARUCAS ¿?
En resumen A LOS 100 DIAS, 20 como ALCALDE “hablar por hablar”
Al ciudadano:
Como se puede pedir un ERE y al mismo tiempo una convocatoria de oferta publica de empleo??
Hablar por hablar?
DE CIUDADANO AL ANOMINO DOS.
Sr. o Sra num 2.
En ningún momento e puesto de manifiesto la solicitud o petición de un EXPEDIENTE DE REGULACION DE EMPLEO (ERE);tras el analisis de la situción actual presumiblemente las Corporaciones Locales se verán avocadas a la reducción de personal por la razones que Vd. pudiere conocer.Si este hecho se produce paralelamente con la obligatoria convocatoria de la OFERTA PUBLICA DE EMPLEO,gran parte de los empleados publicos del AYUNTAMIENTO DE ARUCAS,cuya contratación ha sido irregular, tendrán la oportunidad de consolidar su puesto de trabajo por acceder a la función publica mediante un concurso-oposición, donde se valore el tiempo desempeñado,se rebasen pruebas de acceso y se opte conforme a la titulación. Además con todo ello otros ciudadanos en "paro-titulados" podrían competir libremente en la obtención de una plaza que por meritos, y capacidad fueran acreedores. Antes que ERE mejor OFERTA PUBLICA DE EMPLEO y acabar con la incertidumbre de mas del 75 % del personal del area de RR HH del Ayuntamiento de ARUCAS.
Al Sr. Alcalde solo se le pregunta porque NO ERE Y PORQUE NO OFERTA PUBLICA. ¡¡ Que responda¡¡
Para simplificar el proceso se podría hacer una Oferta Municipal de ERE, donde la DESIGUALDAD, INCAPACIDAD y el DEMERITO de los trabajadores Municipales sin plaza se pusiera a examen. Así, los que obtuvieran las peores notas serían despedidos colectivamente por razones objetivas de DEMERITO, pasando a engrosar la lista de "parados-municipales", accediendo el resto de los trabajadores a su PLAZA de FUNCIONARIO que serían repartidas mediante el JUEGO DE LA SILLA, con lo cual no tendrían que trabajar mas hasta el final de sus DIAS.
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